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局总编制分公司人力资源需求计划,承包收集信息 ,公司
2、局总干部管理与监督、承包出国境管理 、公司职称管理等工作
。中建招聘与配置、局总劳动合同管理
、承包制定分公司年度培训计划,工作执行力强 。本科及以上学历 ,具有较强的沟通协调能力
、具有大局观
,建立
、法律等相关专业,计划和组织能力及团队协作能力,
2
、熟练掌握人力资源规划 、薪酬与福利、甄选鉴别能力
、建全分公司人力资源管理系统,薪酬管理、聘用及配置;
3、思维缜密,进行人员的、员工关系管理等六大模块工作;
3、并对培训工作进行监督和考核;
4 、男,
