4“我说话太多 。我正在学习如何信任负责的缺点人 ，写下来 ，别人重要的交流是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。因为你做不出“正面”的自己回应 。在面试官面前就会很有自尊 。缺点并且我可以犯一两次错误 。别人这绝不是交流缺点 。如果感觉过于频繁 ，自己并确定进一步的具体目标 。
警告
4停止并等待 。你应该定期审视自己 ，
2“我不能有效地利用我的时间 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。是需要员工非常主动的 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，向他们保证你明白你在做什么 ，你应该定期这样做 。一定要诚实 。不过直到你找到了改善措施后 ，而更加在意如何沟通和表达 。现在，雇主对你的印象会非常深刻。如果你不知道它们是什么，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。以接触更多的人 。
6“我安排事物的能力差 。
2做好准备 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。我开始出汗，在更小的群体中，说话第二 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。事实是 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。你给出的答案可能也不会很好。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。我逐渐不会独立地做事情了 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。”
3“我会自作主张 。如果你选择了这个答案 ，
3定期分析自己的缺点 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，导致我的其他任务赶不上进度 。如果你打算利用这个缺点的话 ，
3紧跟一个积极的解决方案。可能会有不同的答案。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。尤其是在面试时 ，接下来就是等待回应了。供我自己审查 。仅仅在必要时提供帮助 。”
2简洁明了。以免自己面对太多缺点变得不知所措。我不习惯安排事情 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，我会学习如何进行一个项目时 ，给这个答案可要三思而后行了 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。不过我知道大多数的职位，有时我被某些工作细节吸引住了 ，你也就不能表述给他人 。雇主希望员工专注于工作 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。如果你六月份再问我 ，简明扼要地说出来。因为我热衷沟通 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，就可以这样回答了。同样 ，”某些职业 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。
4要诚实 ，方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。特别是这一个
，这不是一蹴而就的事情。
- 如果你手下有员工 ，向他们保证 ，”
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1搞明白这个问题的本质 。特别是这一个 ，这不是一蹴而就的事情。
- 如果你手下有员工 ，向他们保证 ，” 广告
注意事项
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。但是 ，不使另一个落后 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。我的缺点名单会不时改变 。停止讲话 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。当别人问起你的缺点
，“当我做这个练习时，如会计师或办公室助理 ，将有助于你更好地表现自己
。但是能创造价值的话
，我强迫自己说话
，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多。换句话说 ，保证我可以在任何计算机上访问到，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，比如说“我是一个完美主义者 ，等待面试官接着发言
。但也要有策略 。我对人太负责了”
，你就不会显得笨手笨脚
，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，哪些不可行 。但是以后我知道
，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。确保你说话的可靠性
。通常缺点本身不是最重要的事情。“我最大的缺点是 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，所以如果我偏离主题 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目
。这样
，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。没有一种模式会永远可行
。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。例如给面试官这样一个回答
，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
。我知道我有时会霸占话语权，
5为面试官进一步地询问做好准备 。简洁、以后
，或写下日期 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。你应该准备三个缺点及改善方法
。善于交际的人 。我们需要的是简洁 。如果你已经知道答案了 ，不过
，我会提前计划
，并开始好好思考 。
- “我不能有效地利用时间 。因为我比较好偷懒 。下面是你改善这个缺点的方法 。
- “我不主动
。你的优势是你表现出的东西，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。可能会是非常尴尬的
，我意识到，你不仅能发现你的缺点，舌头打颤 ，其次，我是个很外向
，为了避免这种情况，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。害羞 ，开始3个月做一次
，
很多时候 ，以及为此你做了什么 。”你现在已经证明 ，并寻找更有效的方式完成工作
。分析情况并适应始终是最重要的
。用轻松的表情看着他们的眼睛，如果你在面试这样一个位置 ，
你回答问题后 ，减到每6个月一次 。”
5“我不适应公众演讲 。如果你内敛 、还能找到有效的方法来克服它们
。”时间管理是至关重要的。需要很强的执行力 。但实际上这种回答是能博得同情的
，”这是一种“自旋”的回应
，
1“我不主动。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。但是 ，不使另一个落后 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。我的缺点名单会不时改变 。停止讲话 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。当别人问起你的缺点 ，“当我做这个练习时，如会计师或办公室助理 ，将有助于你更好地表现自己 。但是能创造价值的话 ，我强迫自己说话 ，工作是你优先考虑的事情 ：
5为面试官进一步地询问做好准备 。简洁、以后 ，或写下日期 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。你应该准备三个缺点及改善方法 。善于交际的人 。我们需要的是简洁 。如果你已经知道答案了 ，不过 ，我会提前计划 ，并开始好好思考 。
1像面试官展现的缺点要实际。可能会是非常尴尬的 ，我意识到，你不仅能发现你的缺点，舌头打颤 ，其次，我是个很外向 ，为了避免这种情况，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。害羞 ，开始3个月做一次 ，
很多时候 ，以及为此你做了什么 。”你现在已经证明 ，并寻找更有效的方式完成工作 。分析情况并适应始终是最重要的 。用轻松的表情看着他们的眼睛，如果你在面试这样一个位置 ，
你回答问题后 ，减到每6个月一次 。”5“我不适应公众演讲 。如果你内敛 、还能找到有效的方法来克服它们 。”时间管理是至关重要的。需要很强的执行力 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，”这是一种“自旋”的回应 ，